E‑akta – co to jest i czym różnią się od akt papierowych?

E akta to cyfrowe teczki osobowe, które od 2019 roku mogą całkowicie zastąpić papier w kadrach. Dokumenty powstają od razu w wersji elektronicznej lub są skanowane, podpisywane kwalifikowanym e podpisem i przechowywane w zaszyfrowanej bazie, gotowe do pobrania w każdej chwili. Dzięki temu działy HR oszczędzają czas i miejsce oraz bez trudu spełniają wymagania prawa pracy. W artykule wyjaśniamy, jak działają e akta, jakie dają korzyści oraz jak wdrożyć je z programem Archivista.

Spis treści:

Czym są e-akta i jakie korzyści niosą dla przedsiębiorstw

Archiwizacja dokumentów kadrowych przechodzi cyfrową rewolucję. Coraz więcej firm zastępuje papierowe teczki pracownicze ich elektronicznym odpowiednikiem – e‑aktami. W tym artykule wyjaśniamy, czym są e‑akta, jakie przepisy regulują ich prowadzenie oraz jakie korzyści może przynieść wdrożenie nowoczesnego programu do archiwizacji w dziale HR.

Czym są e akta?

E‑akta to cyfrowe teczki pracownicze, które ustawodawca od 1 stycznia 2019 r. uznaje za pełnoprawny odpowiednik papierowej dokumentacji. Powstają przez zeskanowanie istniejących dokumentów lub są tworzone wprost w systemie HR, a następnie zapisywane w formatach gwarantujących niezmienność i czytelność. Dzięki temu kadry mogą przechowywać, wyszukiwać i udostępniać pliki bez wychodzenia z biura, jednocześnie spełniając wszystkie wymogi prawne dotyczące autentyczności i integralności.

Najważniejsze cechy e‑akt to:

  • elektroniczne teczki osobowe prowadzone zgodnie z Kodeksem pracy i rozporządzeniem z 10 grudnia 2018 r.;
  • zbiory plików (najczęściej PDF/A z metadanymi XML) uporządkowane w struktury A–D znane z papierowych segregatorów;
  • dokumenty opatrzone kwalifikowanym podpisem lub pieczęcią elektroniczną, co nadaje im pełną moc prawną;
  • materiały przechowywane w postaci niezmiennej i dostępne online 24/7 dla osób uprawnionych;

Potrzebujesz narzędzia, które spełni te wymogi? Archivista to dedykowany program do archiwizacji dokumentów kadrowych, tworzący e‑akta, zintegrowany m.in. z platformą Autenti umożliwiającą kwalifikowany podpis elektroniczny bezpośrednio w dokumencie.

Czym różnią się e akta od papierowych teczek?

Choć struktura teczki pozostaje ta sama (części A–D), e‑akta funkcjonują zupełnie inaczej niż papierowe akta osobowe. To pliki utrwalone w zaszyfrowanej bazie danych, które wyszukasz w kilka sekund, udostępnisz online i obejmiesz automatycznym nadzorem wersji oraz dostępu. Eliminują fizyczne składowanie, usprawniają podpisywanie i obieg dokumentów, a także integrują się z systemami kadrowo‑płacowymi, co zmienia cały sposób pracy z dokumentacją. Najważniejsze różnice to:

  • Nośnik – kartkę zastępuje zaszyfrowana baza danych.
  • Dostęp – dokument otwierasz zdalnie bez konieczności fizycznego dostępu do archiwum.
  • Bezpieczeństwo – wielopoziomowe kopie zapasowe i rejestry dostępu minimalizują ryzyko utraty lub manipulacji.
  • Koszty – odpada druk, powierzchnia magazynowa i zewnętrzna archiwizacja papieru.
  • Automatyzacja – system przypomina o badaniach okresowych, generuje aneksy i synchronizuje dane z PUE ZUS.

Poznaj przykłady wdrożeń i pełną listę funkcji e‑akt w  Archivista – sprawdź szczegóły naszego rozwiązania.

Dlaczego warto przejść na e akta?

Decyzja o przeniesieniu akt osobowych do postaci cyfrowej przynosi korzyści, które odczuwają zarówno kadry, jak i zarząd. E‑akta usprawniają codzienną pracę, obniżają koszty archiwum i podnoszą poziom bezpieczeństwa danych. Poniżej najważniejsze argumenty, które przekonują pracodawców do zmiany:

  • Ograniczenie przestrzeni – kilkanaście metrów regałów mniej w archiwum.
  • Szybsze kontrole PIP i audyty – komplet dokumentów udostępniasz jednym linkiem.
  • Wsparcie pracy zdalnej – kadry i menedżerowie podpisują dokumenty z dowolnego miejsca.
  • Krótszy obowiązkowy okres przechowywania – po przekazaniu danych do ZUS tylko 10, a nie 50 lat.
  • Ekologiczny wizerunek – redukcja zużycia papieru wspiera cele ESG.

Jeżeli chcesz sprawdzić, jak powyższe zalety zostają zrealizowane w praktyce, poznaj rozwiązanie Archivista przygotowane właśnie do obsługi e‑akt.

Archiwizacja dokumentów kadrowych – praktyczne korzyści z e akt

Przykład wdrożenia
Firma produkcyjna, 300 pracowników, dwa biura HR oddalone o 120 km. Celem było ujednolicenie dostępu do tej samej dokumentacji i przygotowanie organizacji na audyt ISO. W ciągu trzech tygodni zeskanowano 27 000 stron, przypisano je do struktur A–D i zaimportowano do programu do archiwizacji Archivista. Oba biura kadrowe pracują obecnie w jednym środowisku, a audytor otrzymał komplet e‑akt w postaci bezpiecznego linku.

Ile czasu można zyskać?
Przy digitalizacji 1 000 stron skanowanie oraz automatyczna indeksacja w Archivista zajmuje około 4 godzin, podczas gdy ręczne wyszukanie, kopiowanie i opisanie takiego wolumenu papierowych dokumentów pochłania 12–15 godzin. To ponad 70 % mniej pracy już przy tak niewielkiej liczbie dokumentów.

Chcesz odzyskać ten czas w swoim dziale HR? Sprawdź naszą usługę archiwizacji dokumentów – od skanowania po bezpieczne przechowywanie e‑akt.

E akta z programem Archivista

Archivista to kompletne środowisko do tworzenia i zarządzania e‑aktami w organizacjach każdej wielkości. Łączy zaawansowane funkcje systemu DMS, moduł HR oraz usługę digitalizacji, dzięki czemu możesz rozpocząć pracę całkowicie cyfrowo – niezależnie od stanu archiwum papierowego.

Kluczowe możliwości programu Archivista:

  • Pełna zgodność z polskim prawem – rozwiązanie rozwijane w oparciu o Kodeks pracy, RODO i rozporządzenie z 10 grudnia 2018 r.;
  • Inteligentne podpowiedzi kadrowe – system automatycznie wskazuje terminy badań lekarskich, kończące się umowy czy wymagane szkolenia BHP;
  • Integracje – gotowe połączenie z enova365 oraz platformą podpisu elektronicznego Autenti;
  • Elastyczny model wdrożenia – możesz wybrać wersję SaaS (co to jest model SaaS?) w polskiej chmurze lub instalację on‑premise, zależnie od wymagań bezpieczeństwa.
  • Bezpieczne repozytorium dokumentów – szyfrowanie danych, wielowarstwowe kopie zapasowe oraz pełna historia wersji i dostępów.

Efekt w praktyce: pojedynczy dokument trafia do właściwej części teczki w mniej niż 5 sekund, a kwalifikowany podpis zostaje złożony z poziomu systemu – bez drukowania i skanowania.

Interesuje Cię kompletna digitalizacja archiwum? Dowiedz się więcej o naszej kompleksowej usłudze archiwizacji dokumentów i poznaj szczegóły oferty.

Podsumowanie

Wdrożenie e‑akt to krok do szybszej administracji i wyższego bezpieczeństwa danych. Mniej papieru, niższe koszty i prostsze audyty to korzyści, które można odczuć już w pierwszych miesiącach. Jeżeli chcesz zobaczyć, jak działa to w praktyce, sprawdź program Archivista – sam wybierz, czy wdrażasz program samodzielnie, czy korzystasz z kompleksowej usługi. Umów się na spotkanie online z naszym specjalistą i przekonaj się, jak szybko możesz przejść na e‑akta.

ARCHIVISTA JEST PROGRAMEM, KTÓRY IDEALNIE WPASOWUJE SIĘ W BIEŻĄCE ZAPOTRZEBOWANIE NA SZYBKĄ I NIEZAWODNĄ DIGITALIZACJĘ AKT.

Wszystko, co musisz wiedzieć o e-aktach

Poznaj najnowsze artykuły związane z oprogramowaniem do archiwizacji akt osobowych

OFERTA

WYBIERZ SPOSÓB ARCHIWIZOWANIA AKT

ARCHIVISTA LUB ARCHIVISTA +